- 歡迎訪問江蘇伯樂達集團!
- 歡迎訪問江蘇伯樂達集團!
- 歡迎訪問江蘇伯樂達集團!
- 歡迎訪問江蘇伯樂達集團!
- 歡迎訪問江蘇伯樂達集團!
- 歡迎訪問江蘇伯樂達集團!
- 歡迎訪問江蘇伯樂達集團!
2月7日,集團2014年工作部署會議在議會廳隆重召開。集團公司董事長、黨委書記陸留伯,執行董事長陸一峰,監事長顧杰,各產業公司主要領導,投資公司、房地產公司全體人員等100多人參加了會議。
會上,執行董事長陸一峰以《為實現新的跨越發展而努力》為題,總結回顧了2013年公司生產經營取得的成績,指出了不足,并對2013年公司各工業區面臨的主要矛盾和問題提出要求。在對新能源產業的市場形勢深入分析的基礎上,明確了2014年工作目標:一是繼續理順產業經濟,迅速增加影響力,二是繼續緊扣經濟目標,持續增強免疫力,三是繼續實施創新改造,逐漸強化競爭力,四是繼續改善員工待遇,不斷釋放內驅力。圍繞2014年四個方面的目標任務,集團的重點工作將著力“四抓”,即抓經營、抓成本、抓考核、抓干勁。為完成全年工作對全體員工提出了四個字:實、準、硬、真,即工作作風要求實務實,工作業績要求真求準,考核獎懲要嚴要硬,工作態度要真情實意。
最后,董事長陸留伯作了《明確大方向,鑄造強動力,建設新藍圖》的總結講話。對與會同志提出了三個要求: 首先要堅決正本清源,統一思想,為跨越發展奠定思想輿論準備。堅持持續發展不動搖,牢牢確立發展是硬道理的理念;堅持發展實業不動搖,牢牢確立產品經營為主的模式;堅持誠信品質不動搖,牢牢確立誠信為本的原則。其次要堅決深化改革,搞活體制,為持續發展奠定組織根基。必須明確推進“三會一層”的運營體制,明確推進“目標預算”為主的管理體制,明確優化“績效分配”為核心的激勵體制。第三要建設鐵軍,堅決優選隊伍,為健康發展奠定人才干部保證。要建立人才評判的依據和組織要求的標準,激活使用人才的方法和培育團隊的機制,建設鐵肩擔道義和拼搏人生的主流文化。
大會在熱情洋溢的氣氛中勝利閉幕,此次會議為2014年度工作目標的實現乃至今后30年的快速發展,指明了方向,將更加激勵和指引集團廣大員工站在歷史發展新起點上,瞄準目標,堅定信念、拓展思路,繼續發揚敢拼敢打的精神,以求真務實的工作作風,勇于創新的工作理念,奮發圖強的工作態度,持續努力地把集團打造成“中國潔凈、節能的新能源利用的領跑者”!
江蘇伯樂達投資實業集團有限公司
辦公室:0515-88116611、88883333(總機)轉8115
江蘇伯樂達變壓器有限公司
業務部:0515-88590197
江蘇伯樂達照明電器有限公司
銷售部:0515-88591199
鹽城市亭湖區金馬置業有限公司
辦公室:0515-88116611、88883333(總機)轉8801
伯樂達加州東郡銷售部
銷售熱線:0515-88119911
伯樂達加州藍灣銷售部
銷售熱線:0515-88118877